各市（州）教育主管部門、經濟和信息化局、財政局、人力資源和社會保障局、應急管理局、省國資委、省市場監管局，國家金融監督管理總局各市（州）監管分局，各高等職業學校、省屬中等職業學校（技工學校）：

為貫徹落實教育部等八部門印發的《職業學校學生實習管理規定》，進一步規范和加強職業學校學生實習管理工作，提高技術技能人才培養質量，現將《四川省職業學校學生實習管理實施細則》印發你們，請認真貫徹執行。

四川省教育廳??? 四川省經濟和信息化廳??? 四川省財政廳????????????????

四川省人力資源和社會保障廳???? 四川省應急管理廳??? 四川省政府國有資產監督管理委員會

四川省市場監督管理局?? 國家金融監督管理總局四川監管局???????????

2024年4月15日??????????????????????????????????

四川省職業學校學生實習管理實施細則

第一章? 總 則

第一條? 為規范和加強職業學校學生實習工作，維護學生、學校和實習單位合法權益，提高技術技能人才培養質量，推進現代職業教育高質量發展，更好地服務產業轉型升級、經濟社會發展，依據《中華人民共和國職業教育法》和《教育部等八部門關于印發〈職業學校學生實習管理規定〉的通知》（教職成〔2021〕4號）、《四川省就業創業促進條例》等相關法律法規和規定，結合我省實際，制定本實施細則。

第二條? 本實施細則所指職業學校學生實習，是指四川省范圍內實施全日制學歷教育的中等職業學校（含技工學校，以下簡稱中職學校）、高等職業學校（以下簡稱高職學校）學生按照專業培養目標要求和人才培養方案安排，由學校安排或者經學校批準自行到企（事）業等單位進行職業道德和技術技能培養的實踐性教育教學活動，包括認識實習和崗位實習。

認識實習指學生由職業學校組織到實習單位參觀、觀摩和體驗，形成對實習單位和相關崗位的初步認識的活動。

崗位實習指具備一定實踐崗位工作能力的學生，在專業人員指導下，輔助或相對獨立參與實際工作的活動。

對于建在校內或園區的生產性實訓基地、廠中校、校中廠、虛擬仿真實訓基地等，依照法律規定成立或登記取得法人、非法人組織資格的，可作為學生實習單位，按本實施細則進行管理。

第三條? 學生實習的本質是教學活動，是實踐教學的重要環節，是完成學業的重要內容。組織開展學生實習應當堅持立德樹人、德技并修，遵循學生成長規律和職業能力形成規律，理論與實踐相結合，提升學生技能水平，錘煉學生意志品質，服務學生全面發展；應當作為強化職業教育類型特色，增強職業教育適應性的重要手段；應當納入人才培養方案，科學組織，依法依規實施，切實保護學生合法權益，促進學生高質量就業創業。

第四條? 教育主管部門負責統籌指導職業學校學生實習工作，人力資源社會保障部門負責統籌指導技工學校的實習工作，職業學校主管部門負責所屬職業學校實習的監督管理。市（州）、縣（市、區）人民政府相關部門應高度重視職業學校學生實習工作，切實履行責任，結合本地實際制訂具體措施，鼓勵企（事）業單位安排實習崗位、接納職業學校學生實習。市（州）、縣（市、區）人民政府和行業相關部門應當鼓勵和引導企（事）業單位等按崗位總量的一定比例，設立實習崗位并對外發布崗位信息，積極與職業學校建立對接機制，形成較為穩定的實習合作關系。學生家長有義務配合學校、企業共同管理學生實習工作。

第二章? 實習組織

第五條? 職業學校作為學生實習工作的責任主體，負責學生的實習組織工作。

第六條? 職業學校應當選擇符合以下條件的企（事）業單位作為實習單位：

（一）合法經營，無違法失信記錄；

（二）管理規范，近3年無違反安全生產相關法律法規記錄；

（三）實習條件完備，符合專業培養要求，符合產業發展實際；

（四）職業教育集團（聯盟）成員單位、產教融合型企業或與學校有穩定合作關系的其他企（事）業單位優先。

第七條? 職業學校在確定新增集中安排的實習單位前，應當實地考察評估形成書面報告。考察內容應當包括：單位資質、誠信狀況、管理水平、實習崗位性質和內容、工作時間、工作環境、生活環境、勞動報酬、實習指導和管理情況以及健康保障、安全防護等。實習單位名單須經校級黨組織會議研究確定后對外公開。校企雙方應就學生實習工作簽訂專門的校企合作協議。

職業學校應建立學生實習單位信息庫，并每年對實習單位進行走訪交流和考察評估。根據學生實習效果、師生實習反饋、實習過程管理等情況對實習單位進行綜合評價，建立健全實習單位信息庫動態增補和淘汰機制。

第八條? 職業學校應當會同實習單位共同組織實施學生實習，原則上在實習開始1個月前，根據人才培養方案，立足職業學校、實習學生及實習單位三方實際，共同制訂實習方案，明確崗位要求、實習目標、實習任務、實習標準、實習環節、實習方式、必要的實習準備和考核要求、實施實習的保障措施等。

職業學校應當加強對實習學生的指導，做好學生實習動員，組織學生充分認識實習的必要性和價值意義，做好實習制度學習、安全教育、心理健康教育等相關注意事項的教育提醒工作。職業學校和實習單位應當聯合建立校企“雙導師”制度，分別選派經驗豐富、綜合素質好、責任心強、安全防范意識高的實習指導教師和專門人員全程指導、共同管理學生實習。要加強實習前培訓，使學生、實習指導教師和專門人員熟悉各實習階段的任務和要求。

對集中統一組織的實習，學校和實習單位須安排實習指導教師或管理人員進行全程指導和管理；對自主實習的學生，職業學校應指定實習指導教師采用現代信息技術與實習單位共同做好實習學生的指導和管理。

實習崗位應符合專業培養目標要求，與學生所學專業對口或相近。原則上不得跨專業大類安排實習。

第九條? 職業學校安排崗位實習，應當取得學生及其法定監護人（或家長）簽字的知情同意書。對學生及其法定監護人（或家長）明確不同意學校實習安排的，在學校規定時間內可自行選擇符合條件的崗位實習單位。

認識實習按照一般校外活動有關規定進行管理，由職業學校安排，學生不得自行選擇。

第十條? 學生自行選擇符合條件的崗位實習單位，應由本人及其法定監護人（或家長）提出書面申請，學校應與學生法定監護人（或家長）溝通確認，并對實習單位進行全面了解核實，經學校審核同意后實施。

第十一條? 實習單位應當合理確定崗位實習學生占在崗人數的比例，崗位實習學生的人數一般不超過實習單位在崗職工總數的10%，在具體崗位實習的學生人數一般不高于同類崗位在崗職工總人數的20%。

任何單位或部門不得干預職業學校正常安排和實施實習方案，不得強制職業學校安排學生到指定單位實習。

第十二條? 學生在實習單位的認識實習時間由學校根據專業教學需要確定，一般不超過2周；崗位實習時間一般為6個月，具體實習時間由職業學校根據人才培養方案安排。實習安排應基本覆蓋專業所對應崗位（群）的典型工作任務，不得僅安排學生從事簡單重復勞動。鼓勵支持職業學校和實習單位結合學徒制培養、中高職貫通培養等，合作探索工學交替、多學期、分段式等多種形式的實踐性教學改革。

第三章? 實習管理

第十三條? 職業學校應當明確學校黨政主要負責人為實習管理工作第一責任人，成立由學校主要領導任組長、分管領導任副組長、有關部門（單位）負責人為成員的實習管理領導小組，統籌做好本校學生實習管理工作。職業學校應明確專門負責實習管理的工作部門，建立健全學生實習管理崗位責任制和相關管理制度與運行機制，制定實習指導教師管理制度和工作指南；會同實習單位制定學生實習工作具體管理辦法和安全管理規定、實習學生安全及突發事件應急預案等制度。

第十四條? 學生參加崗位實習前，職業學校、實習單位、學生三方必須以教育部等部門發布的實習協議示范文本為基礎簽訂實習協議，實習協議示范文本內容不得刪減。如有其他需要，可在協議中以附件形式添加有關條款。協議文本由當事方各執一份，并依法嚴格履行協議中有關條款。

未按規定簽訂實習協議的，不得安排學生實習。

第十五條? 實習協議應當明確各方的責任、權利和義務，協議約定的內容不得違反相關法律法規。

實習協議應當包括但不限于以下內容：

（一）各方基本信息；

（二）實習的時間、地點、內容、要求與條件保障；

（三）實習期間的食宿、工作時間和休息休假安排；

（四）實習報酬及支付方式；

（五）實習期間勞動保護和勞動安全、衛生、職業病危害防護條件；

（六）責任保險與傷亡事故處理辦法；

（七）實習考核方式；

（八）各方違約責任；

（九）三方認為應當明確約定的其他事項。

第十六條? 職業學校和實習單位要依法保障實習學生的基本權利，不得安排學生從事III級強度及以上體力勞動或其他有害身心健康的實習。職業學校和實習單位不得扣押學生的學生證、居民身份證或其他證件，不得要求學生提供擔保或者以其他名義收取學生財物。

除相關專業和實習崗位有特殊要求，并事先報上級主管部門備案的實習安排外，實習單位應遵守國家關于工作時間和休息休假的規定，并不得有以下情形：

（一）安排學生從事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其他具有較高安全風險的實習；

（二）安排學生在休息日、法定節假日實習；

（三）安排學生加班和上夜班；

（四）安排未取得相關職業資格的學生獨立從事相應作業。

第十七條? 接收學生崗位實習的實習單位，應當參考本單位相同崗位的報酬標準和崗位實習學生的工作量、工作強度、工作時間等因素，給予適當的實習報酬。在實習崗位相對獨立參與實際工作、初步具備實踐崗位獨立工作能力的學生，原則上應不低于本單位相同崗位工資標準的80%或最低檔工資標準，并按照實習協議約定，以貨幣形式及時、足額、直接支付給學生，原則上支付周期不得超過1個月，不得以物品或代金券等代替貨幣支付或經過第三方轉發。

第十八條? 在遇有自然災害、事故災難、公共安全等突發事件或重大風險時，實習單位及職業學校按照規定及時向行業主管部門、教育主管部門等有關單位上報情況，并按照屬地管理要求，向所在地縣級人民政府報告，協助政府及相關應急管理部門做好應急處置，分不同風險等級、實習階段做好分類管控工作。實習單位及職業學校應迅速派出相關負責人趕赴現場配合開展處置工作。

第十九條? 實習學生應當遵守職業學校的實習要求和實習單位的規章制度、實習紀律及實習協議，愛護實習單位設施設備，完成規定的實習任務，撰寫實習日志，并在實習結束時提交實習報告。

第二十條? 職業學校要和實習單位互相配合，在學生實習全過程中，加強思想政治、安全生產、職業衛生、道德法紀、心理健康等方面的教育。

第二十一條? 職業學校要和實習單位建立學生實習信息通報制度，職業學校安排的實習指導教師和實習單位指定的專人應當負責學生實習期間的業務指導和日常巡查工作，原則上應當每日檢查、做好記錄，并向職業學校和實習單位報告學生實習情況。遇有重要情況應當立即報告，不得遲報、瞞報、漏報。

第二十二條? 職業學校組織學生到外地實習，應當安排學生統一住宿。具備條件的實習單位應當為實習學生提供統一住宿；不具備條件的實習單位，由實習單位和職業學校聯合統一安排，確保學生住宿安全。學生申請在統一安排的宿舍以外住宿的，須經學生法定監護人（或家長）簽字同意，由職業學校備案后方可辦理。職業學校和實習單位要建立實習學生住宿制度和請銷假制度，安排實習指導教師配合實習單位專門人員對學生住宿和請銷假、出行等方面進行管理。

第二十三條? 職業學校應在學生實習前2周，將學生實習相關信息材料報行業主管部門、教育主管部門或屬地人力資源社會保障部門備案。所有高職學校均需報教育廳備案，其中，省級其他部門、市（州）屬高職學校還須同時報行業主管部門和所在市（州）教育主管部門。高職學校附設中職班、省屬中職學校同時報行業主管部門和所在市（州）教育主管部門備案；市（州）、縣（市、區）屬中職學校報屬地教育主管部門備案。

第二十四條? 職業學校組織學生跨省實習的，須事先經學校主管部門同意，報教育廳或人力資源社會保障廳備案。高職學校、技師學院直接報送，中職學校（含省屬中職學校）由所在市（州）教育主管部門匯總后統一報送至教育廳；普通技工學校、高級技工學校（含省屬）由所在市（州）人力資源社會保障部門匯總后統一報送至人力資源社會保障廳。教育廳、人力資源社會保障廳同步把實習學校、實習單位、實習指導教師等信息及時提供給實習單位所在地省級主管部門，并與跨省實習數量較大的省份建立跨省實習常態化協同機制。

教育廳牽頭會同省級有關部門，把接收省外實習學生的本省實習單位按職責分工納入本部門實習日常監管體系，將監管發現的有關問題及時告知實習派出省份省級教育主管部門，并積極協助實習派出省份協調實習所在地有關部門，做好有關事件處置工作。

第二十五條? 職業學校安排學生赴國（境）外實習的，應當事先經學校主管部門同意，報教育廳或人力資源社會保障廳備案，應當通過國家駐外有關機構了解實習環境、實習單位和實習內容等情況，必要時可派人實地考察。要選派指導教師全程參與，做好實習期間的管理和相關服務工作。

第二十六條? 教育廳建立完善省級職業學校學生實習管理和綜合服務平臺，協調相關職能部門、行業企業、有關社會組織，加強統籌整合，推進信息互通共享。行業主管部門、市（州）教育主管部門和職業學校應當加強學生實習信息化管理，實現實習登記備案全覆蓋、過程動態監管全覆蓋。

第四章? 實習考核

第二十七條? 職業學校要會同實習單位，完善過程性考核與結果性考核有機結合的實習考核制度，根據實習目標、學生實習崗位職責要求制訂具體考核方式和標準，共同實施考核。要在實習前組織學生充分了解實習考核制度。

學生實習考核結果要納入學業評價，記入學籍檔案，作為畢業的重要依據。考核成績不合格者，不予畢業。不得簡單套用實習單位考勤制度，不得對學生簡單套用員工標準進行考核。

第二十八條? 職業學校應當會同實習單位對違反規章制度、實習紀律、實習考勤考核要求以及實習協議的學生，進行耐心細致的思想教育，對學生違規行為依照校規校紀和有關實習管理規定進行處理。學生違規情節輕微的，以批評教育為主; 違規情節嚴重的，經學校和實習單位雙方研究后，由職業學校給予紀律處分；給實習單位造成財產損失的，依法承擔相應責任。

對受到處理的學生，學校應當會同實習單位安排專人密切關注其心理狀態，有針對性地做好思想引導和教育管理工作。必要時由專業人員進行心理干預，化解學生心理負擔，避免引發次生問題導致惡性事件發生。

第二十九條? 職業學校應當組織做好學生實習情況的立卷歸檔工作。實習材料包括紙質材料和電子文檔，具體包括但不限于以下內容：

（一）實習三方協議；

（二）實習方案；

（三）學生實習報告；

（四）學生實習考核結果；

（五）學生實習日志；

（六）學生實習檢查記錄；

（七）學生實習總結；

（八）有關佐證材料（如照片、音視頻等）；

（九）告家長知情同意書。

第五章? 安全職責

第三十條? 實習單位主要負責人強化安全生產第一責任人職責，職業學校落實學生實習安全管理職責，嚴格執行國家及地方安全生產、職業衛生、人格權保護等有關規定。職業學校主管部門應當會同相關行業主管部門加強實習安全監督檢查。

第三十一條? 實習單位應當健全本單位安全生產責任制，執行相關安全生產標準，健全安全生產規章制度和操作規程，制定生產安全事故應急救援預案，配備必要的安全保障器材和勞動防護用品。職業學校應當協助實習單位加強對實習學生的安全教育培訓和管理，保障學生實習期間的人身安全和健康。未經教育培訓或未通過考核的學生不得參加實習。

第三十二條? 實習學生應自覺參加學校和實習單位組織的實習培訓，遵守國家法律法規、校紀校規和實習單位安全管理規定，認真完成實習方案規定的實習任務，提高自我保護意識。

第三十三條? 各級負有安全生產監督管理職責的部門要將實習安全責任履行情況作為安全生產檢查的重要內容，在各自職責范圍內督促指導礦山、危險化學品、建筑施工等有關行業、領域實習單位落實安全生產主體責任，依法對實習單位制定并實施本單位實習學生教育培訓計劃落實情況進行監督檢查。

第六章? 保障措施

第三十四條? 加快發展職業學校學生實習責任保險和適應職業學校學生實習需求的意外傷害保險產品，提高職業學校學生實習期間的風險保障水平。鼓勵保險公司對保險專門確定費率，實現學生實習保險全覆蓋。積極探索職業學校實習學生參加工傷保險辦法，符合《四川省人力資源和社會保障廳等7部門關于印發四川省超齡等從業人員參加工傷保險辦法的通知》（川人社規〔2024〕1號）規定的實習學生，可由實習單位按該規定為其參加工傷保險。

第三十五條? 職業學校和實習單位應當根據法律、行政法規，為實習學生投保實習責任保險。責任保險范圍應當覆蓋實習活動的全過程，包括學生實習期間遭受意外事故及由于被保險人疏忽或過失導致的學生人身傷亡，被保險人依法應當承擔的賠償責任以及相關法律費用等。實習保險被保險人為職業學校或實習單位，被保險人給參與實習的學生等第三者造成損害，被保險人應負的賠償責任確定的，根據被保險人的請求，保險公司應當直接向該第三者賠償保險金。被保險人怠于請求的，第三者有權就其應獲賠償部分向保險公司請求賠償保險金。保險合同中應附有約定保險期限內所有學生名單，保險方案中載明的每人傷殘、死亡責任限額和保單賠償總額須按照《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》（法釋〔2022〕14號）制定。

學生實習責任保險的費用可按照規定從職業學校學費中列支；免除學費（不含發放至個人）的可從免學費補助資金中列支，不得向學生另行收取或從學生實習報酬中抵扣。職業學校與實習單位達成協議由實習單位支付學生實習責任保險投保經費的，實習單位支付的投保經費可從實習單位成本（費用）中列支。

鼓勵實習單位為實習學生購買意外傷害險，投保費用可從實習單位成本（費用）中列支。

第三十六條? 學生在實習期間受到人身傷害，屬于保險賠付范圍的，由承保保險公司按保險合同賠付標準進行賠付；不屬于保險賠付范圍或者超出保險賠付額度的部分，由實習單位、職業學校、學生依法承擔相應責任；職業學校和實習單位應當及時采取救治措施，并妥善做好善后工作和心理撫慰。

第三十七條? 各級經濟和信息化等部門應當鼓勵先進制造業企業、省級“專精特新”中小企業、產教融合型企業等積極參與校企合作，提供實習崗位。

第三十八條? 各級財政部門要落實公辦職業學校生均撥款制度，統籌考慮學生實習安全保障等相關支出，保障學生實習正常開展。實習單位因接收學生實習所實際發生的與取得收入有關的合理支出，依法在計算應納稅所得額時扣除。

第三十九條? 各級國資部門應當指導國有企業特別是大型企業將實習納入人力資源管理重要內容，對行為規范、成效顯著的企業，按照有關規定予以相應政策支持。鼓勵國有企業與職業學校共建實訓中心、教學工廠，可作為學生實習單位，按規定組織開展實習，對實習考核結果為優秀者，國有企業可優先錄用。

第四十條? 縣級以上地方人民政府可結合實際，對實習工作成效明顯的職業學校、實習學生和實習單位，按規定給予相應的激勵。

第四十一條? 職業學校應當將學生實習指導教師指導學生實習情況按照任務量計算相應工作量，并將選派教師全程指導學生實習工作與教師每年在企業或實訓基地實訓相結合，探索符合學校實際的工作量折算辦法。對參與學生實習指導和管理工作中表現優秀的教師，在職稱評聘和職務晉升、評優表彰等方面予以傾斜。

第七章? 禁止事項

第四十二條? 職業學校和實習單位要切實保護學生合法權益，嚴守實習管理“十個嚴禁”紅線：

（一）嚴禁以營利為目的違規組織實習；

（二）嚴禁通過中介機構或有償代理組織、安排和管理學生實習工作；

（三）嚴禁向學生收取實習押金、培訓費、實習報酬提成、管理費、實習材料費、就業服務費或者其他形式的實習費用；

（四）嚴禁強制學生到指定單位實習；

（五）嚴禁安排學生從事與所學專業無關的實習實訓；

（六）嚴禁安排、接收一年級在校學生進行崗位實習；

（七）嚴禁安排、接收未滿16周歲的學生進行崗位實習；

（八）嚴禁安排未成年學生從事《未成年工特殊保護規定》中禁忌從事的勞動；

（九）嚴禁安排實習的女學生從事《女職工勞動保護特別規定》中禁忌從事的勞動；

（十）嚴禁安排學生到酒吧、夜總會、歌廳、洗浴中心、電子游戲廳、網吧等營業性娛樂場所實習。

第八章? 監督與處理

第四十三條? 各級教育主管部門、人力資源社會保障部門會同有關部門建立職業學校學生實習管理工作協調落實機制。有關部門根據部門職責加強日常監管，并結合教育督導、治安管理、安全生產檢查、職業衛生監督檢查、勞動保障監察、市場監管執法等，采取“雙隨機、一公開”方式，聯合開展監督檢查，對違規行為依法依規嚴肅處理。教育廳將會同相關部門建立實習單位黑名單制度。

第四十四條? 各級教育主管部門、人力資源社會保障部門應當會同有關部門，將職業學校學生實習情況作為職業學校質量監測、辦學水平評價、領導班子工作考核、財政性教育經費分配等的重要指標；納入學校和各級地方教育主管部門年度質量報告內容，向社會公布，接受社會監督；加強調研和宣傳，推廣典型經驗做法。

第四十五條? 各級市場監管部門要將治理實習違規行為納入整頓和規范市場經濟秩序有關工作體系，將有實習違規行為的企業信息納入社會信用體系，并按規定進行失信聯合懲戒。

第四十六條? 市（州）、縣（市、區）教育主管部門、人力資源社會保障部門和各職業學校要在本單位官方網站上發布監督咨詢電話，通過電話、互聯網、信訪等多種途徑，暢通政策咨詢與情況反映渠道，安排專人負責匯總情況反映和問題線索，并建立專門臺賬，按管理權限和職責分工組織進行協調處理和問題整改，整改一個銷號一個。

第四十七條? 對違反本實施細則組織學生實習的職業學校，由職業學校主管部門依法責令改正。對拒不改正、管理混亂造成嚴重后果、惡劣影響的，或者違反“十個嚴禁”的，予以通報，在招生計劃、專業申報、重大項目申報、招生資格等方面給予限制，并依據《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國職業教育法》給予相應處罰，對直接負責的主管人員和其他直接責任人依照有關規定給予處分；因工作失誤造成重大事故的，應當依法依規對相關責任人追究責任。

違反相關規定通過人力資源服務機構、勞務派遣單位或者非法從事人力資源服務、勞務派遣業務的單位或個人組織、安排、管理學生實習實訓的，由教育主管部門、人力資源社會保障行政部門或者其他有關部門責令改正，沒收違法所得，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款；違法所得不足一萬元的，按一萬元計算。

第四十八條? 實習單位違反本實施細則，侵害學生休息休假、獲得勞動安全衛生保護、參加相關保險、接受職業技能指導等權利的，依法承擔相應的法律責任。職業學校可根據情況調整實習安排，根據實習協議要求實習單位承擔相關責任。

對違反本實施細則安排、介紹或者接收未滿16周歲學生在境內崗位實習的，由人力資源社會保障行政部門依照國家關于禁止使用童工法律法規進行查處；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

對違反相關規定組織、安排、管理學生實習實訓的人力資源服務機構、勞務派遣單位或者非法從事人力資源服務、勞務派遣業務的單位或個人，由人力資源社會保障行政部門或者其他有關部門責令改正，沒收違法所得，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款；違法所得不足一萬元的，按一萬元計算。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第九章? 附 則

第四十九條? 各市（州）教育主管部門會同有關部門及職業學校，應當依據本實施細則，結合本地區、本校實際完善學生實習管理制度，修訂完善相關管理辦法。

第五十條? 高中后中等職業教育學生實習，以及其他學校按規定開辦的職業教育專業的學生實習參照本實施細則執行。本實施細則自2024年5月1日施行，此前發布的教育廳及有關部門文件中，有關職業學校學生實習相關內容與此實施細則不一致的，以此實施細則為準。